县人社局多措并举 织密最低工资标准宣传落实“保障网”

为切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，县人社局立足职能，以“线上+线下”模式推动最低工资标准宣传全覆盖。线上依托政府网站、呼玛县用工备案群，通过图文、政策问答等形式，解读最低工资标准（含月标准与小时标准）、适用范围，实现“指尖宣讲”；线下组建服务队深入“送法上门”，结合普法宣传资料进行宣传，确保政策直达企业与劳动者。

同时，县人社局以“指导+督查”双向发力保障政策执行无死角。一方面开展企业用工“体检”，重点核查工资支付台账、劳动合同签订情况，帮助排查执行漏洞；另一方面通过查阅工资流水、询问劳动者精准排查违规行为。此外，县人社局通过“维权+长效”双重举措确保政策落地可持续。畅通24小时投诉举报热线，建立“接诉即办”机制并严格保护举报人信息，构建“宣传+服务+执法”三位一体工作模式，将最低工资标准执行情况纳入企业信用评价。目前辖区最低工资标准已上调至2010元/月。

下一步，县人社局将持续常态化开展宣传与执法检查，及时回应诉求，以刚柔并济的举措营造公平有序的劳动用工环境。